15. Установление соответствия: право: #173250

А) Отсутствие на работе в течение рабочего дня без предупреждения и уважительной причины – это дисциплинарное правонарушение, поскольку работник нарушает внутренний распорядок труда, за что может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.
Б) Разглашение сотрудником отдела кадров персональных данных работников нарушает нормы трудового права и может повлечь за собой дисциплинарную ответственность (например, выговор или увольнение).
В) Причинение морального вреда в результате несвоевременного оказания медицинской помощи – если медицинская организация или врач несвоевременно оказали помощь, это может повлечь за собой гражданско-правовую ответственность, включая компенсацию морального ущерба.
Г) Причинение ущерба имуществу работодателя – это материальная ответственность, поскольку работник несет ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя, и должен возместить его.
Д) Имущественный вред, причиненный в результате прорыва трубы отопительной системы, – это гражданско-правовая ответственность, связанная с причинением имущественного вреда, так как прорыв трубы может повлечь за собой ущерб.