Карточки
Тесты
Главная
Курсы
Подписка
15. Установление соответствия: право: #173213
Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу РФ.
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
А) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю
Б) при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе
В) необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей
Г) запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию
Д) право получить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время
КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ
1) только 14-летние работники
2) все несовершеннолетние работники
3) совершеннолетние работники
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| А | Б | В | Г | Д |
А) Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю – в соответствии с Трудовым кодексом РФ, стандартная продолжительность рабочей недели для совершеннолетних работников составляет 40 часов.
Б) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе – испытательный срок устанавливается только для совершеннолетних работников, тогда как для несовершеннолетних он запрещен.
В) Необходимость для заключения трудового договора письменного согласия одного из родителей – в соответствии с ТК РФ, лица от 14 до 15 лет могут работать только с письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя).
Г) Запрет выполнения работ, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию – все несовершеннолетние работники (до 18 лет) не могут привлекаться к работам, связанным с вредными условиями труда, ночным временем, сверхурочными работами и т. д.
Д) Право получить ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное время – согласно ТК РФ, все работники младше 18 лет имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 31 дня в любое удобное для них время.
20
