15. Установление соответствия: право: #172955

А) Марина Р. была уволена в связи с сокращением штата работников организации — работодатель решает о сокращении штата в связи с организационными или экономическими причинами, что даёт ему право расторгнуть трудовой договор с работником.
Б) Комиссия по охране труда установила, что Устин Ж. нарушил требования охраны труда, что повлекло тяжкие последствия — нарушение требований охраны труда и его последствия позволяют работодателю расторгнуть трудовой договор в случае таких нарушений.
В) 18-летний Роман В. был направлен на альтернативную гражданскую службу — в данном случае расторжение трудового договора происходит в связи с обязательным государственным призывом на альтернативную службу, что не зависит от воли сторон.
Г) Кирилл М. был осуждён к наказанию, исключающему возможность работы на прежнем месте, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу — осуждение работника, которое исключает возможность его трудовой деятельности на прежнем месте, является обстоятельством, не зависящим от воли сторон.
Д) Лидия К. нашла более престижную работу — работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если находит более выгодные условия работы.