Подготовка к школе
1 класс
2 класс
3 класс
4 класс
5 класс
6 класс
7 класс
8 класс
9 класс
10 класс
11 класс
ОГЭ
ЕГЭ
Для всех
Назад
Сообщить о проблеме
Задание #254109
Задание было решено верно
Задание было решено неверно

Одной из наиболее примечательных перемен, произошедших за последние полвека, был рост доли работающих женщин в числе высокооплачиваемых категорий работников. Такая перемена произошла по многим причинам.
Женщины получили лучшее образование и квалификацию, что способствовало росту производительности на рабочих местах. В результате этого их заработная плата стала постоянно возрастать. Более высокие ставки заработной платы повысили альтернативные издержки – утраченную заработную плату, т. е. «стоимость» сидения дома. В ответ на это женщины решили пойти на работу и заместить ею ставшие более дорогостоящими простые домашние обязанности.
Более высокая заработная плата женщин способствовала и другим переменам в использовании времени и покупательских привычках. Появились детские сады, которые позволяют женщинам переложить на них заботу о детях. Расширение сети ресторанов и привычка обедать вне дома, рестораны быстрого обслуживания, готовая еда в магазинах и доставка обедов на дом сегодня заместили сложные процессы приготовления домашней еды. Была создана сеть специализированных и универсальных магазинов, бытовые услуги на дому и пр.
Бóльшая доступность рабочих мест, как и рост оплаты труда, является фактором повышения уровня занятости женщин. Вырос спрос на учителей, медицинских сестер, секретарей, продавцов и других работников сферы услуг. Кроме того, значительная часть населения за последнее время переехала из сельских районов в города, где женщинам легче получить работу. И, наконец, сокращение продолжительности рабочей недели, появление института частичной занятости также повлияли на то, что женщины получили возможность совмещать работу с заботой о детях
и домашними обязанностями.
Женщины как особая группа также способствовали изменению предпочтений – они выбрали работу, а не домашнее хозяйство. Растущее число женщин «нашло себя» именно на рабочем месте, где они могли проявить свои способности, получить продвижение в карьере и высокую заработную плату.
(По Р. Макконнелу, С. Брю)

Существует мнение, что есть сферы деятельности, в которых женский труд в принципе не должен использоваться. Согласны ли Вы с этим мнением? Используя содержание текста и обществоведческие знания, приведите два аргумента (объяснения) в обоснование своей позиции.

Я не согласен с мнением, что есть сферы деятельности, в которых женский труд в принципе не должен использоваться.

1) Рост квалификации и производительности женщин опровергает стереотипы о «неженских» профессиях.
В тексте указано, что женщины получили образование и квалификацию, что способствовало росту их производительности на рабочих местах. Это доказывает, что способности человека определяются не полом, а его знаниями, навыками и мотивацией. Современные женщины успешно работают инженерами, программистами, пилотами, управляют крупными компаниями, демонстрируя высочайший профессионализм. Запрет на профессию по признаку пола противоречит принципу равных возможностей и игнорирует реальные достижения женщин в самых разных сферах.

2) Ограничения должны касаться только безопасности здоровья, а не пола как такового.
В законодательстве РФ действительно существует перечень работ с вредными или опасными условиями труда, где ограничивается применение женского труда. Это сделано для защиты репродуктивного здоровья женщин, а не из соображений их «неспособности» выполнять эту работу. Однако утверждение «в принципе не должен использоваться» подразумевает тотальный запрет, что неверно. Если условия труда безопасны или современные технологии позволяют исключить вред (например, автоматизация тяжелого труда в шахте), женщина имеет право работать там наравне с мужчиной. Выбор профессии должен определяться способностями и желанием человека, а не предрассудками.

Показать
Очки опыта 20
Спросить Зави
0 заданий сегодня

Предложить улучшение