В широком смысле неполная занятость – это такое положение, при котором выполняемая работа не требует полного использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не соответствует его ожиданиям и не позволяет получать такую зарплату, какую он мог бы иметь, выполняя ту работу (и в том объёме), на которую мог бы претендовать…
Циклическая безработица связана с колебанием спроса на рабочую силу. Спад – это циклическое снижение деловой активности, в результате которого люди теряют рабочие места на тот период, пока вновь не возрастёт спрос и не произойдёт оживление деловой активности. Сезонная безработица возникает из-за сезонных колебаний спроса на рабочую силу. Она затрагивает тех, кто занят в рыболовстве, строительстве и сельском хозяйстве. Тех, кто меняет работу, и тех, кто не занят в данный момент в связи с переходом с одного места на другое, называют функциональными (фрикционными) безработными. Функциональная (фрикционная) безработица считается хотя и неизбежным, но всё же приемлемым следствием здоровой экономики. Можно предположить, что даже при полной занятости работающие по найму будут переходить с места на место.
Структурные безработные испытывают трудности в получении работы из-за недостаточно высокой или ставшей недостаточной квалификации, дискриминации по признакам пола, этнической принадлежности, возраста или инвалидности. Даже в периоды высокого уровня занятости среди структурных безработных сохраняется непропорционально высокая безработица.
Безработица не просто отсутствие работы… Хотя безработица может оказаться созидательным, мобилизующим волю испытанием, большинство прошедших через это говорят, что пережили отчаяние, бессилие и растерянность, особенно если были без работы дольше, чем несколько недель. Для большинства людей работа по найму является основным, а часто и единственным средством обеспечения материальных потребностей в еде, одежде, крыше над головой. Исследования показывают: те, кто не любит свою работу, всё-таки предпочитают сохранить её даже тогда, когда предоставляется возможность жить на иные доходы. Хотя условия труда могут вызывать неблагоприятные последствия, отсутствие работы приводит к неменьшим проблемам: усиление стресса, семейные конфликты, пристрастие к алкоголю и наркотикам.
(К. Х. Брайер)
Почему, по мнению автора, безработица вызывает состояние отчаяния, растерянности человека? Используя обществоведческие знания и факты общественной жизни, выскажите два предположения о том, в чём проявляется мобилизующее воздействие безработного состояния на человека.
Почему безработица вызывает состояние отчаяния и растерянности:
1) Потеря источника дохода и материальные трудности.
Безработица лишает человека основного средства обеспечения материальных потребностей, таких как еда, жильё и одежда. Это приводит к финансовой нестабильности, которая вызывает стресс, чувство бессилия и отчаяния, особенно если безработица длится долго.
2) Утрата социального статуса и самоидентификации.
Работа для многих людей является не только источником дохода, но и важной частью их социальной идентичности. Потеря работы может привести к ощущению ненужности, снижению самооценки и растерянности, так как человек теряет привычную роль в обществе и чувствует себя изолированным.
Мобилизующее воздействие безработного состояния на человека:
1) Стимул к поиску новых возможностей и саморазвитию.
Безработица может стать толчком для человека к освоению новых навыков, переквалификации или поиску альтернативных источников дохода. Например, некоторые люди начинают заниматься предпринимательством или осваивают новые профессии, чтобы адаптироваться к изменившимся условиям на рынке труда.
2) Активизация социальных связей и поиск поддержки.
В состоянии безработицы человек может активнее обращаться за помощью к друзьям, родственникам или профессиональным сообществам. Это способствует укреплению социальных связей и поиску новых возможностей для трудоустройства через знакомства или рекомендации.
20