Основное противоречие, характерное для современного молодёжного рынка труда, – увеличивающийся разрыв между трудовыми притязаниями молодых и возможностями их удовлетворения. Поскольку молодёжь, как правило, не имеет практического опыта трудовой деятельности (либо он недостаточный), её высокие требования к оплате труда делают проблематичным поиск подходящей работы. Поэтому уровень безработицы среди молодёжи намного выше, чем в старших возрастах.
Высокий уровень безработицы среди молодёжи приводит к её изоляции и отчуждению от общества, а в некоторых случаях – к усилению преступности, наркомании, насилия. Для страны это реальная угроза появления «потерянного поколения» – людей без практических навыков, опыта работы и даже желания трудиться, что может серьёзно нарушить воспроизводство рабочей силы, замедлить экономический рост в будущем.
Безработица среди молодёжи имеет свои специфические черты: по продолжительности она значительно короче, чем у представителей более старших возрастов, однако значительно выше по частоте; наиболее распространена так называемая поисковая (или фрикционная) безработица. Если фрикционная безработица среди молодёжи выступает естественным, а зачастую и полезным для её самоопределения явлением, то усиление структурной и циклической безработицы отражается на ней самым негативным образом. В период экономического спада работодатели в первую очередь освобождаются от наименее конкурентоспособных работников, к которым также относятся молодые люди, не имеющие трудового стажа и профессионального опыта…
Если кризисные явления затягиваются, молодёжная безработица приобретает хроническую форму: снижается интенсивность поиска рабочих мест, теряется полученная квалификация. Велика вероятность, что молодые люди останутся безработными и в посткризисный период… Безработица не затрагивает в одинаковой степени всех молодых людей, но концентрируется внутри отдельных групп. Последние включают молодых людей из экономически слабых регионов, молодых людей со слабой школьной подготовкой и без профессионального обучения.
(Е. И. Беглова)
Назовите три вида безработицы, упомянутых в тексте, и проиллюстрируйте каждый из них примером. (Обязательно указывайте, какой вид безработицы иллюстрирует конкретный пример.)
1) Фрикционная безработица.
Фрикционная безработица связана с временным периодом поиска работы, когда человек переезжает, меняет профессию или ищет более подходящие условия труда.
Пример: молодой специалист, окончивший университет, ищет работу по специальности. Он отправляет резюме в несколько компаний, проходит собеседования и в течение нескольких недель находит подходящую вакансию.
2) Структурная безработица.
Структурная безработица возникает из-за несоответствия навыков работников требованиям рынка труда или из-за изменений в структуре экономики.
Пример: в регионе, где раньше развивалась угольная промышленность, многие шахты закрылись из-за перехода на альтернативные источники энергии. Молодые люди, которые планировали работать в этой отрасли, остались без работы, так как их навыки больше не востребованы.
3) Циклическая безработица.
Циклическая безработица связана с экономическими спадами, когда сокращается спрос на товары и услуги, а компании вынуждены увольнять сотрудников.
Пример: во время экономического кризиса 2020 года многие компании в сфере туризма и сократили штат из-за падения спроса на их услуги. Молодые люди, работавшие в этих отраслях, потеряли работу и не могли найти новую до улучшения экономической ситуации.
20