15. Установление соответствия: право: #172957
Установите соответствие между примерами и мерами юридической ответственности в РФ.
ПРИМЕРЫ
А) увольнение по соответствующим основаниям
Б) лишение свободы на определённый срок
В) компенсация морального вреда
Г) замечание
Д) выговор
МЕРЫ ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1) способы защиты гражданских прав по Гражданскому кодексу Российской Федерации
2) дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу Российской Федерации
3) наказания по Уголовному кодексу Российской Федерации
Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
| А | Б | В | Г | Д |
А) Увольнение по соответствующим основаниям — дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу Российской Федерации. Увольнение может быть применено как мера ответственности за нарушение трудовой дисциплины или по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом.
Б) Лишение свободы на определённый срок — наказания по Уголовному кодексу Российской Федерации. Это мера уголовной ответственности, применяемая к осуждённым за совершение преступлений, в зависимости от тяжести совершённого деяния.
В) Компенсация морального вреда — способы защиты гражданских прав по ГК Российской Федерации. Это способ защиты прав граждан в случае нарушения их личных неимущественных прав, за который предусмотрена компенсация морального вреда.
Г) Замечание — дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу Российской Федерации. Это менее строгая мера дисциплинарного взыскания, применяемая работодателем в случае нарушения работником трудовой дисциплины.
Д) Выговор — дисциплинарные взыскания по Трудовому кодексу Российской Федерации. Выговор является более серьёзным дисциплинарным взысканием, чем замечание, и накладывается в случае серьёзных нарушений трудовой дисциплины.
20