15. Установление соответствия: право: #172721

А) Пётр Б. был признан полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке — обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Это основание прекращения трудового договора связано с состоянием здоровья работника, которое не зависит от его желания или воли.
Б) Григорий Н. неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения — инициатива работодателя. Это основание расторжения трудового договора связано с нарушением трудовой дисциплины со стороны работника, что даёт работодателю право расторгнуть договор.
В) Евгений М. нашёл более престижную работу — инициатива работника. В данном случае работник самостоятельно решает прекратить трудовой договор, так как он нашёл более привлекательную работу, что является его личным решением.
Г) Аттестационная комиссия подтвердила отсутствие у Зои Р. достаточной квалификации для занимаемой должности — инициатива работодателя. Работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с работником, если тот не соответствует должностным требованиям, подтверждённым аттестацией.
Д) 19-летний Василий Ф. был призван на военную службу — обстоятельства, не зависящие от воли сторон. Это основание расторжения трудового договора связано с государственным актом — призывом на военную службу, который не зависит от воли работника или работодателя.