16. Анализ ситуаций: #172597
Найдите в приведённом списке юридические основания расторжения трудового договора в Российской Федерации по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор с Петром был расторгнут после того, как он появился на своём рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.
2) Профессор кафедры не был переизбран на свою должность.
3) Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников.
4) Проведённая аттестация сотрудников фирмы показала, что уровень квалификации некоторых из них не соответствует требованиям работодателя.
5) Пианист симфонического оркестра А. Орлов сломал руку; медицинская комиссия установила, что больше он не сможет профессионально играть на рояле.
6) Менеджер Е. Соболева систематически не выполняла условий трудового договора.
2) Профессор кафедры не был переизбран на свою должность — это является основанием для расторжения трудового договора, поскольку в данном случае обстоятельства, связанные с не переизбранием на должность, не зависят от воли сторон и регулируются внутренними нормами учреждения.
3) Стихийное бедствие разрушило прибрежную зону отдыха, что привело к закрытию отелей и увольнению сотрудников — стихийное бедствие также является обстоятельством, не зависящим от воли сторон, которое может привести к невозможности продолжения трудовых отношений и служит основанием для расторжения договора.
5) Пианист симфонического оркестра А. Орлов сломал руку; медицинская комиссия установила, что больше он не сможет профессионально играть на рояле — это также основание для расторжения трудового договора, поскольку речь идет о медицинском заключении, по которому работник не может продолжать выполнять свои трудовые функции по состоянию здоровья, что является обстоятельством, не зависящим от воли сторон.
20