16. Анализ ситуаций: #172582
Представьте, что Вы помогаете учителю оформить презентацию к уроку обществознания по теме «Юридическая ответственность». Один из слайдов называется «Дисциплинарные взыскания, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации». Что из перечисленного Вы включили бы в этот слайд? Запишите цифры, под которыми указаны дисциплинарные взыскания.
1) замечание
2) увольнение по соответствующим основаниям
3) предупреждение
4) выговор
5) исправительные работы
6) дисквалификация
1) Замечание — это одно из дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Оно применяется как менее строгая мера воздействия на работника.
2) Увольнение по соответствующим основаниям — также может быть результатом дисциплинарного взыскания, если работник совершил серьёзное нарушение трудовых обязанностей, однако оно применяется только в крайнем случае и только в установленных законом случаях.
4) Выговор — это более серьёзное дисциплинарное взыскание, чем замечание. Выговор может быть применён за более тяжёлые нарушения трудовых обязательств.
20