Карточки
Тесты
Главная
Курсы
Подписка
14. Право: характеристика основных социальных объектов: #172499
Выберите верные суждения о нормах трудового права в РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.
2) Заключение трудового договора по общему правилу допускается с лицами, достигшими 15 лет.
3) При приеме на работу должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.
4) Работодатель может расторгнуть договор по своей инициативе в случаях ликвидации организации.
5) Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
1) Работник может расторгнуть трудовой договор, уведомив работодателя заранее. Согласно ТК РФ, работник обязан уведомить работодателя о своем намерении расторгнуть трудовой договор минимум за две недели. Исключения могут быть, если договором или законодательством предусмотрены другие сроки уведомления.
4) Ликвидация организации является основанием для прекращения трудовых договоров с ее работниками. В этом случае работодателю не требуется согласие работников, так как ликвидация — объективное обстоятельство, не зависящее от воли сторон.
5) Трудовой договор может быть прекращен по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Это могут быть, например, случаи, когда работник не может продолжать выполнять свою работу из-за болезней, несчастных случаев или иных ситуаций.
20
