Карточки
Тесты
Главная
Курсы
Подписка
14. Право: характеристика основных социальных объектов: #172227
Выберите верные суждения о трудовом договоре в соответствии с Трудовым кодексом РФ и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) Трудовой договор может заключаться на неопределенный срок.
2) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено трудовым законодательством.
3) При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
4) Трудовой договор может быть заключен в устной форме.
5) Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста 18 лет.
1) Трудовой договор может быть заключен без указания конкретной даты окончания, что подразумевает длительные трудовые отношения. Такой договор заключается, если стороны не ограничивают срок действия контракта, и работник будет продолжать работать до тех пор, пока одна из сторон не примет решение о его расторжении.
2) Трудовой договор становится действительным с момента подписания обеими сторонами, если в самом договоре не указана иная дата начала трудовых отношений. В случае, если договор вступает в силу позже (например, с определенной даты), это должно быть прописано в договоре.
3) Условие об испытании дает работодателю возможность проверить квалификацию и работоспособность нового сотрудника. Это временная мера, которая помогает работодателю убедиться в том, что работник соответствует заявленным требованиям, прежде чем переходить к постоянной работе.
5) Это требование направлено на защиту здоровья несовершеннолетних работников. До начала трудовой деятельности такие лица должны пройти медицинский осмотр, чтобы убедиться, что их здоровье позволяет работать в условиях данной профессии и на конкретном рабочем месте.
20
