24. Составление плана доклада: #175850
Используя обществоведческие знания, составьте сложный план, позволяющий раскрыть по существу тему «Основы трудовых правоотношений в РФ». План должен содержать не менее трёх пунктов, непосредственно раскрывающих тему, из которых два или более детализированы в подпунктах.
Количество подпунктов каждого детализированного пункта должно быть не менее трёх, за исключением случаев, когда с точки зрения общественных наук возможно только два подпункта.
Представленный план является одним из возможных вариантов раскрытия темы. Он включает ключевые аспекты, которые позволяют рассмотреть вопрос системно и всесторонне.
Сложный план по теме «Основы трудовых правоотношений в РФ»
- Понятие и сущность трудовых правоотношений
1.1. Определение трудовых правоотношений как отношений между работником и работодателем.
1.2. Основания возникновения трудовых правоотношений: трудовой договор, фактическое допущение к работе.
1.3. Отличия трудовых правоотношений от гражданско-правовых отношений (например, договора подряда). - Субъекты трудовых правоотношений
2.1. Работник: права и обязанности (например, право на своевременную оплату труда, обязанность выполнять трудовые функции).
2.2. Работодатель: права и обязанности (например, право требовать выполнения трудовых обязанностей, обязанность обеспечивать безопасные условия труда).
2.3. Роль профсоюзов и иных представителей работников в защите трудовых прав. - Трудовой договор как основа трудовых правоотношений
3.1. Понятие и содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия.
3.2. Виды трудовых договоров: срочный и бессрочный, их особенности.
3.3. Порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора. - Защита трудовых прав работников
4.1. Роль государственных органов в защите трудовых прав (например, трудовая инспекция).
4.2. Судебная защита трудовых прав: порядок обращения в суд.
4.3. Самозащита работниками своих трудовых прав: отказ от выполнения работы в опасных условиях, обращение в профсоюзы. - Особенности регулирования трудовых правоотношений в современных условиях
5.1. Влияние цифровизации на трудовые отношения: удалённая работа, фриланс.
5.2. Проблемы защиты трудовых прав в условиях нестандартной занятости.
5.3. Перспективы развития трудового законодательства в РФ.
20