14. Право: характеристика основных социальных объектов: #172183
Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны.
1) После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка.
2) Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
3) Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством.
4) Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.
5) Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей.
3) Трудовой договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами, если иное не предусмотрено самим договором или законодательством. В случае, если в договоре установлены другие условия начала работы, например, указана дата начала работы, то договор вступает в силу с этой даты.
4) Трудовой договор может быть заключён как на определённый срок (например, на время выполнения работы или на замену временно отсутствующего работника), так и на неопределённый срок. Неопределённый срок является наиболее распространённым вариантом.
5) Согласно Трудовому кодексу, работник обязан немедленно сообщить о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, чтобы работодатель мог принять соответствующие меры для устранения опасности.
20